HOTSHOT／山下達郎

ゆでガエルBoiling the frog

「ゆでガエル」とは、もう、２０年以上前、1990年代に、環境変化への対応が鈍い大企業を揶揄した表現である。

2012年の今、この「ゆでガエル」現象は、大企業ばかりか、中小企業にも蔓延しているのを感じる。

Deep Calmness 深い落ち着き

Deep Calmnessからスタートすると、全宇宙と調和している。

全宇宙のエネルギーがつながっている。

落ち着きのない状態からスタートすると、やることなすこと、からまわり。

You must work, but let God work through you

You must work, but let God work through you;

this is the best part of devotion.

If you are constantly thinking that He is walking through your feet, working through your hands, accomplishing  through your will, you will know Him.

イノベーションが足りない

イノベーションという言葉自体はコマーシャルでも使われていて、社内でも響いていることと思う。

しかし、イノベーションが足りない。

大企業の皆様も、中小企業の皆様も、感じていることだと思う。

「イノベーションだよ」と方向性が出ているのに、なぜ、実体がついてこないのか？


それには、組織の仕組みの問題がある。

今の組織は、工業生産性を上げるために設計されている。

その構造も、その考え方も。

だから、工業生産性が上がり、供給過多となり、価格競争となり、デフレとなる。

給料は下がり、新規雇用ができない。


一方、イノベーティブな組織の基本信念は、アイデアにある。
新しい発想が、供給過多ではなく、価格競争でもなく、新たな次元を創造していく。

そのアイデアはどこから来るのか？

社員から。

ところが、旧態依然とした多くの組織は、このアイデアを受け取る感性がない。

したがって、そのアイデアは、生まれたものの、イノベーションに行き着くことができない。


無数のアイデアが組織内を浮遊することになる。

さて、この精子と卵子をどのように結合させるか。


その責任は、個人にも組織にもある。

MASS INNOVATIONパラダイム

大量生産の時代

カスタマイズの時代

パーソナライズの時代

そして、技術的に、市場成熟的に、MASS INNOVATIONの時代が到来している。

２１世紀最大のメガトレンドは、クラウド

Internet or Bust.
インターネットか衰退か。
こんなフレーズがビジネス界で取沙汰されたのが１５年前。
今や、インターネットは、個人にとっても企業にとっても不可欠の要素となっている。

そして今、目に見えない津波、クラウドが押し寄せている。
セールスフォースドットコムのようなサービスやクラウドコンピューティングは、ごくごくその一部でしかない。
Cloud of Bust.
クラウドに押し流されるか、上手に乗りこなすか。
２１世紀最大のメガトレンド、クラウドの現状、そして、未来を感じよう。